树立正确工作观，努力在工作中做出出色业绩

   稻盛和夫是享誉全球的一位企业家、科学家、哲学家，曾因创办了两家世界500强企业而被称为经营之圣。他出版的著作《干法》完整阐述了关于工作的看法、做法，通过建立正确的“劳动观”、“工作观”，帮助人们从内心出发，构建健康、积极的工作态度。现将该书核心内容摘要如下：

我们为什么要工作？

   人为什么要工作？工作的意义是什么？稻盛和夫通过研究发现，工作的目的是为了提升自己的心志，它是感受人生快乐以及时间宝贵的前提。

   稻盛和夫之所以有这样的体会，要从他的第一份工作经历说起。他大学毕业后，进了一家制造瓷瓶的企业。入职后他发现这家企业财务状况堪忧，想选择另谋出路。但他的家人认为大学生找工作不易，不同意他辞职。不得已，他只好继续待在这家公司。从此，他不再想着辞职，而是把心思都集中到自己当前的本职工作之中，用十二分的认真对待工作。当时稻盛和夫工作职责是研究最尖端的新型陶瓷材料，为了干好工作，他就睡在实验室里，昼夜不分，废寝忘食。就这样他每天认认真真、踏踏实实地工作，在不到25岁时，又一次取得了出色的科研成果，成为了无机化学领域崭露头角的新星。而这时，他也发现他很满意目前的工作，甚至产生“工作太有意思了”的感觉。按说，一个人提升心志是一件非常困难的事情，比如僧人修行，但是工作却隐藏着可以达到这个目标的巨大力量。由此可见，日复一日勤奋工作，确实可以起到锻炼我们心志，提升自我价值的作用。也就是说，全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精，这样做就是在耕耘自己的心田，可以塑造健全的人格，实现自我价值。除此之外，工作还能让我们的人生走向正循环。在稻盛和夫看来，当一个人专注于一件事，就可以磨炼自己的灵魂，铸就美好的心灵。而有了美好的心灵，我们的身心便会充满正能量，自然地去想好事，做好事，为社会、为他人着想，并落实在行动中。这样，我们的命运就一定会向好的方向转变。

如何投入工作？

   现实生活中，一个人能遇到自己喜欢的工作的概率，恐怕不足千分之一，而且，即使进了自己所期望的公司，也不一定能分配到自己所期望的职位，从事自己所期望的工作。在这样的情况下，与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前做起。

   那怎么让自己喜欢上现有的工作呢？稻盛和夫的方法是首先为每个工作成果而由衷开心。刚参加工作不久，稻盛和夫每当实验测出的数据符合他原先的设想时，他就会高兴的从地上跳起来。这个动不动就高兴得手舞足蹈的举动一度让他的助手觉得太过轻率。但是，稻盛和夫认为，要想坚持枯燥的工作，就要在自己获得微小的成果时，表达对自己肯定的喜悦。这种喜悦能给我们的工作注入新的动力，让我们慢慢爱上工作并获得成就感。因为，只有你喜欢自己的工作，才能不辞辛劳，不把困难当困难，埋头工作。只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得成果。而有了成果，就能获得大家的好评，获得好评，就会更加喜欢工作。这样，良性循环就形成了。

   其次需要持续付出不亚于任何人的努力。稻盛和夫认为，一般的努力是不足以挂齿的，要努力就需要用尽100%的力气。但要做到这一点，就需要有强烈的意愿。人一旦有了“无论如何一定要这样做”的意愿，人就会很自然地朝着实现意愿的方向前进。但是，这必须是强烈的意愿，不是随便想想，而是“破釜沉舟”的强烈意愿。如果你真的做到了整天只想一件事，这样的愿望就会渐渐渗透到潜意识中。在经营日本京瓷公司的过程中，稻盛和夫经常会面临大大小小的挑战，但他会不停地思考，让这个念头进入他的潜意识。有一次，稻盛和夫想要挑战新事业，但无奈京瓷公司现有的人才和技术与别人的差距都很大，正当他烦恼时，他遇到了意料之外的机遇。在一个聚会上，他请朋友推荐人才。结果这个朋友恰好认识一名优秀专家，于是双方一拍即合，稻盛和夫马上请这位专家加入公司，京瓷公司的新事业得以顺利展开。这样的事情看起来似乎是偶然，但实际上是因为稻盛和夫持续地抱着能渗透到潜意识的强烈愿望。他不放弃任何一种可能，他能敏锐地捕捉到让自己的意愿实现的人与事，这便是潜意识的厉害之处。

   最后还要坚信困难都是考验。京瓷最初和松下电子工业公司合作，后来松下在产品价格、质量、交货期等各个方面，对京瓷的要求越来越苛刻。稻盛和夫虽有不满，但没有把这个当作困难而是迎难直上，绞尽脑汁，从根本上削减成本解决了问题。在多年后，他回头看，发自内心地说，当时是松下培养了他们，是松下让他们不仅品质卓越，而且有充分的价格竞争力。选择积极还是消极地面对困难，关键在于自己。不同的态度，会造成不同的道路，到达的终点也会大相径庭。

怎样才能在工作中做出出色业绩？

   稻盛和夫发现只有努力还是不够的，因为工作中总会出现很多状况和问题。如果临近交货，发现因工作不到位而产生了不良品，那么就要花费更多时间去重新研制产品，这么一来，销售员就得向客户解释道歉。稻盛和夫亲眼见过一个销售员被客户骂哭的样子，所以便下定决心，工作一定要追求完美主义，只有趋于完美主义才能做出出色的业绩。“完美主义”这四个字说来简单，但在工作中要怎么落实呢？稻盛和夫给出了三条建议。

   第一条建议是，你必须注重细节。“细节决定成败”，如果你真心想把事情做得令人满意，除了尽心竭力做到完美之外别无他法。这需要你在工作中养成“时常注意”的习惯，如果不论做什么事都能有意地注意这一点，就能大大减少差错和失误，而且当问题出现时，也能够立即抓住问题的本质，迅速予以解决。

   第二条建议是，你需要不厌其烦、持续、专业地工作。不管多么细小的工作，你都要用心投入100%的力量去做。你必须确信自己已经做到最好，并且好到不能再好了，这样你做出的工作成果才会无限趋于完美。

   第三条建议是，你要培养你的敏锐度。稻盛和夫具有很高的敏锐度，在生产现场，只要一听到机器发出不对的声音，他马上就要求现场负责人员对机器进行检查。他认为，细腻的敏锐度是完美主义必不可缺少的条件，会让我们抓住解决问题的最佳方法和时机。

   正是因为稻盛和夫贯彻了这样的完美主义，才使京瓷公司在不断创造新产品的同时，获得了持续的成长和发展。